Build a Phone Empire 總部指南：從車庫發展到更大的辦公室

透過辦公室擴充技巧、辦公桌配置與招募建議，規劃從車庫邁向總部的發展路線，並清楚了解已確認升級條件的資訊範圍。

邁向總部對你的公司有何意義

隨著手機公司成長，你的車庫可能會變成擁擠的工作場所。規劃辦公室擴充很重要，因為根據所提供的玩家經驗，更多空間能容納更多辦公桌與更大的團隊。這篇 Build a Phone Empire 總部指南會說明有資料支持的辦公室擴充路線，並指出哪些總部條件仍缺乏記載。

Build a Phone Empire 官方介紹確認，你會在 2007 年從車庫起步，並能將辦公室發展成總部。介紹也確認，牆壁、門、地板、油漆、辦公桌與裝飾都可以自訂。

所提供的來源並未確認總部的確切價格、營收門檻、辦公室等級列表或總部加成。 判斷是否能搬遷時，請以目前遊戲中顯示的條件為準。

至於實際的擴充建議，現有的新手教學影片中的玩家經驗描述了一套可重複進行的循環：推出手機、投入實用的研究、招募能力更強的員工、減少錯誤，並朝更大的辦公室邁進。這些是來自社群的觀察，並非經過獨立測試的遊戲機制，也不保證是最快的發展路線。

累積足以支撐辦公室搬遷的收入

當公司也負擔得起使用新空間的成本時，更大的辦公室才更容易經營。玩家經驗將薪資與專案列為持續支出，而已推出的手機則會隨著銷售帶來營收。因此，現金管理也是辦公室發展的一環。

教學影片建議盡快推出第一支手機，讓銷售開始進行。接著利用銷售期間研究技術，並準備後續裝置。至於之後的手機，創作者建議等預定的實用研究完成，再推出新機，而不是急著發表改進幅度有限的機型。

根據這些經驗，可以採取以下實際做法：

使用目前可用的選項推出第一支手機。
規劃下一款機型時，查看銷售狀況與現金餘額。
研究你打算用於該機型的升級項目。
比較裝置生產成本與預定售價。
規劃上市前，檢查品質與錯誤。
隨著銷售帶來更多資金，再次評估辦公室擴充。

官方介紹確認了產品設計、定價、行銷活動、評論者評價與即時銷售等功能。教學影片則補充了玩家回報的細節：品質、錯誤與價格都會影響評價。不過，影片並未提供經過驗證的評價公式，也沒有適用於所有情況的最佳售價。

請將營收里程碑與可支用資金分開看待。 教學提到達成 $500,000 營收的目標，但並未確認這個數字就是總部的解鎖條件。影片也描述了公司會因薪資與專案而支出資金，因此只看累計營收，並不足以作為擴充決策的依據。

官方介紹列出 28 個提供現金獎勵的目標。發展公司時，請查看目前的目標；所提供的資料並未記錄每項獎勵的金額，也無法證明某個特定目標會解鎖總部。

擴充辦公室並準備工作站

在玩家經驗中，創作者開啟公司選單查看辦公室，並說明當資金足夠時就能搬遷。逐字稿並未記錄完整的選擇流程，也沒有列出最終總部的所有條件。

先在目前的公司選單中查看辦公室資訊。閱讀畫面顯示的條件，再考量搬遷後添購家具與招募員工的成本。如果搬遷後沒有足夠資金配置辦公室，反而可能延後你原本期待的成長。

有了可用空間後，教學影片提供了清楚的工作站配置順序：

開啟建造模式並選擇辦公桌。
調整辦公桌位置並確認放置。
選擇電腦並放到辦公桌上。
開啟員工選單並比較候選人。
將選定的員工安排到空辦公桌。

這套流程來自玩家經驗。創作者表示，每位員工都需要一張配有電腦的辦公桌，而且招募前必須先有空辦公桌。如果你目前的介面不同，請依照畫面上的放置與指派提示操作。

根據來源資料，可以將已確認的辦公室功能與玩家回報的實用細節區分如下：

辦公室功能	資料支持的內容	如何運用這項資訊
從車庫發展到總部	官方介紹已確認	將總部視為遊戲已確認的發展目標
牆壁、門、地板、油漆與裝飾	已確認可自訂的項目	依照喜好的設計規劃辦公室外觀
配有電腦的辦公桌	玩家教學影片有提及	指派新員工前，先準備完整的工作站
更大的辦公室空間	教學影片指出能容納更多辦公桌	當空間限制了預定的團隊規模時，考慮搬遷
總部價格與加成	所提供的來源未記載	花錢前，先閱讀目前遊戲中的條件

如果預算以擴充為重點，優先配置可使用的工作站是合理的規劃方式。參考資料並未確認裝飾物品能提供生產力加成，因此沒有足夠依據替油漆、地板或裝飾排出效率高低。

有目的地招募與研究

額外的辦公桌能讓你安排更多員工，但招募決策仍須符合預算與下一款產品的需求。教學影片中的玩家經驗區分了兩種員工職務：

**藍色員工：**提供研究點數的研究人員。
**紅色員工：**減少錯誤的除錯人員。

創作者建議選擇能力值較高的候選人，也提醒候選人各有薪資。這表示招募時應同時比較能力與薪資，不過來源資料並未提供精確的效率公式。

根據目前面臨的問題，決定下一位要招募的員工。如果預定的升級需要研究點數，教學影片建議增加研究人員。如果上市前經常遇到錯誤問題，影片則建議優先招募除錯人員。所提供的來源都未確認研究人員與除錯人員的理想比例。

研究選擇也應與特定手機的需求相關。玩家經驗建議將點數留給實用技術，而不是立刻解鎖所有項目。影片提到電池、螢幕與相機都是可考慮的改進項目，但並未證明存在通用的最佳研究順序。

選擇專案前，先問自己：

我會在下一款裝置中使用這項技術嗎？
支付薪資的同時，我還負擔得起這個專案嗎？
專案完成時間是否符合上市計畫？
其他可用的升級是否能解決更迫切的問題？

教學影片鼓勵持續進行研究，同時也建議玩家在現金不足時暫停昂貴的專案。將這兩項建議一起考量：在負擔得起的情況下，持續推進研究。

官方介紹確認，研究會隨著遊戲年份推進，並解鎖更多裝置類型，包括平板電腦、智慧手錶、耳機、摺疊裝置與筆記型電腦。這些裝置的確切成本與先決條件，並不在本篇總部指南現有資料的涵蓋範圍內。

判斷現在搬遷是否有幫助

當現有空間限制了你有能力負擔的團隊規模時，擴充就有實際意義。這符合教學影片的說明：更大的辦公室提供更多辦公桌空間，讓公司能招募更多員工。

決定搬遷前，請檢查三件事。

首先，確認空間問題。 你是否需要再增加一個有人使用的工作站，還是目前的辦公室仍放得下？所提供的資料支持「更多空間」是擴充的實際好處，但未量化各辦公室等級的容納數量。

其次，檢查完整的支出計畫。 將搬遷費用、預計新增的辦公桌與電腦、新增薪資，以及下一個開發或研究專案都納入考量。來源資料並未提供固定的預備金金額，因此請根據遊戲中顯示的成本做決定。

第三，確認產品收入是否能支撐這項計畫。 在玩家經驗中，手機選單會顯示價格、營收、售出數量與每週銷售量。創作者建議在銷售下滑時重新檢視價格，或推出改良版手機。這是排查問題的建議，並非保證能讓銷售回升的方法。

如果銷售不佳，先檢查產品表現，再考慮擴充。如果辦公室已滿，而且收入足以支撐更多員工，搬遷就有更明確的實際用途。

未來更新公告無法補足缺少的總部條件資訊。官方 Admin Abuse + New Content 公告預告了 2026 年之後的研究、遊戲主機支援，以及更多後期內容。在所提供的 2026 年 10 月 9 日資料中，這些仍屬於已公告的功能，而非已確認實裝的新增內容。

常見問題：Build a Phone Empire 總部指南

如何在 Build a Phone Empire 中取得總部？

官方介紹確認，你可以從車庫發展到總部。現有的玩家經驗描述了透過推出手機賺錢，並使用公司選單搬到更大辦公室的過程。這篇 Build a Phone Empire 總部指南無法確認最終總部的價格或所有解鎖條件；請查看遊戲中目前的辦公室條件。

達到 $500,000 營收就能解鎖總部嗎？

來源資料並未確認兩者有關聯。玩家教學影片將 $500,000 列為營收目標，但並未指出這個金額就是總部條件。請將該目標與辦公室畫面顯示的條件分開看待。

每張辦公桌都需要電腦嗎？

根據教學影片中的玩家經驗，員工需要配有電腦的辦公桌才能工作。創作者先放置辦公桌、添購電腦，再招募員工並安排到可用的工作站。這項配置細節來自社群，官方介紹並未明確記載。

總部會提供研究或銷售倍率加成嗎？

所提供的資料並未記載任何總部專屬的倍率加成。玩家經驗所支持的實際好處，是有更多空間容納辦公桌與員工。任何額外的總部加成都需要透過目前遊戲中的資訊或官方來源確認。